• vi-VNen-GB

Quy trình tuyển dụng

Cảm ơn bạn đã quan tâm đến những cơ hội làm việc tại VIEGRID.

Quy trình tuyển dụng chung tại VIEGRID được thiết kế gồm 03 vòng.

VÒNG 1: LỰA CHỌN HỒ SƠ

Vòng lựa chọn hồ sơ nhằm xem xét sự phù hợp hồ sơ của các ứng viên so với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng.

Đối với các ứng viên có hồ sơ được lựa chọn, VIEGRID sẽ liên lạc trưc tiếp và thông báo lịch thi Tiếng Anh và chuyên môn nghiệp vụ (tùy từng vị trí tuyển dụng sẽ có những bài thi khác nhau).

Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển có thể gửi tới VIEGRID theo hai cách: nộp trực tiếp tại văn phòng công ty hoặc qua email tuyển dụng của VIEGRID.

 Đối với nộp trực tiếp tại văn phòng:

Hồ sơ dự tuyển bắt buộc có đầy đủ ít nhất các giấy tờ sau:

  •  Đơn xin việc (ghi rõ vị trí dự tuyển)
  •  CV (điền đầy đủ thông tin, có kèm ảnh 4x6)
  •  Chứng minh thư, Hộ khẩu (photo) có xác nhận của địa phương
  • Các bằng cấp có liên quan.

 Đối với nộp hồ sơ qua email tuyển dụng tại địa chỉ [email protected]:

Hồ sơ dự tuyển bắt buộc có đầy đủ:

  • Đơn xin việc (ghi rõ vị trí dự tuyển)
  • CV (điền đầy đủ thông tin, có kèm ảnh 4x6)

VÒNG 2: KIỂM TRA TRẮC NGHIỆM VÀ CHUYÊN MÔN

 (Vòng 2 không áp dụng với vị trí dự tuyển là Nhân viên kinh doanh)

Các nội dung thi bao gồm:

  • Tiếng Anh
  • Các bài thi chuyên môn (Tương ứng với vị trí dự tuyển dụng: developers, testers, translators).

 Lưu ý:  Khi tới tham dự thi bạn cần chuẩn bị tối thiểu một giấy tờ tuỳ thân có ảnh và bút viết.


VÒNG 3: PHỎNG VẤN

Khi vượt qua bài thi trắc nghiệm và kiến thức chuyên môn, bạn sẽ được hẹn để tham dự vòng phỏng vấn. Thông qua vòng phỏng vấn này, VIEGRID có thêm các thông tin để đánh giá các ứng viên có thực sự phù hợp với vị trí đang tuyển dụng hay không.

Tùy thuộc từng vị trí có thể có nhiều hơn một cuộc phỏng vấn giữa ứng viên và người đại diện tuyển dụng của VIEGRID.

Một số vấn đề chính VIEGRID thường xem xét đến như: khả năng làm việc (độc lập hay theo nhóm), khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch, khả năng tư duy và giải quyết vấn đề, khả năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo. VIEGRID cũng sẽ kiểm tra lại một số thông tin trong Hồ sơ như: Kinh nghiệm, quá trình học tập,…

Trong buổi phỏng vấn, ứng viên cũng có thể đưa ra câu hỏi cho VIEGRID về các vấn đề liên quan và quan tâm.

Các ứng viên thông qua vòng phỏng vấn sẽ nhận được thông báo của VIEGRID trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày phỏng vấn.

Sau khi nhận được thông báo, các ứng viên được lựa chọn sẽ được hẹn để thỏa thuận về hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan khác.

 

Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển:

Sau khi nhận thông báo trúng tuyển, các ứng viên cần hoàn thiện hồ sơ bằng cách chuẩn bị các giấy tờ sau và gửi tới bộ phận Hành chính – Nhân sự, bao gồm:

  • CV
  •  Sơ yếu lý lịch tự thuật, bản gốc, có xác nhận của địa phương
  • Giấy khám sức khỏe có dấu tròn có giá trị trong vòng 3 tháng
  • Chứng minh thư, hộ khẩu photo có xác nhận của địa phương
  • Bằng tốt nghiệp bản sao hoặc Giấy chứng nhận sinh viên (nếu có)
  •  Bảng điểm, các chứng chỉ bằng cấp khác nếu có (bản sao)
  •  02 ảnh 04x06